Lorsque vous travaillez pour Portakabin, non seulement vous rejoignez l'une des marques les plus emblématiques et les plus respectées du secteur, mais vous faites aussi partie d'une équipe où chacun peut s'exprimer et a un rôle à jouer dans le succès de l'entreprise. En tant qu'employeur responsable, Portakabin a créé un lieu de travail basé sur le travail d'équipe, l'intégrité, l'engagement et l'innovation.

Notre culture ouverte et solidaire

Proposition de valeur pour les employés

Portakabin a pour ambition de faire connaître au monde entier les avantages de la construction modulaire. Nous créons des bâtiments de précision et nous pensons que nos employés sont la clé pour explorer de plus grandes possibilités dans notre secteur. Au-delà des produits, nous pensons à des solutions. Au-delà des clients, nous pensons aux personnes et aux sociétés dans lesquelles elles vivent.

Nous reconnaissons que chacun est différent – cette diversité nous aide à comprendre les différentes perspectives et nous ouvre les yeux sur les nouvelles idées et l'innovation. Notre ambition est de créer un environnement solidaire et sécurisé, ainsi qu'une culture de partage pour notre personnel, de l'aider à trouver l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de lui offrir des possibilités de se développer d'une manière qui convienne à sa situation personnelle et d'encourager chacun à contribuer à l'objectif de Portakabin.

 

  1. Faites partie d'une entreprise responsable

    Trois thèmes clés soutiennent notre approche d'entreprise responsable, qui est intégrée dans la manière dont nous menons nos activités. Portakabin adopte une approche responsable pour toutes ses activités, de la conformité règlementaire au dépassement des attentes, en passant par la création d'une valeur sociale et environnementale positive.

  2. Notre engagement en faveur de votre santé et de votre bien-être

    Nous nous efforçons d'agir dans les domaines clés de la santé et du bien-être, qui comprennent à la fois la santé mentale et la santé physique, afin de :

    • créer un environnement de travail en toute sécurité, où les risques sanitaires sont évités et gérés 
    • encourager et soutenir les employés à développer et à maintenir un mode de vie sain 
    • effacer la stigmatisation qui entoure la santé mentale afin que le personnel puisse en parler ouvertement et honnêtement sur le lieu de travail 
    • augmenter la résilience en fournissant des outils et des techniques permettant aux individus de mieux faire face au stress au travail et en dehors du travail, tant au niveau individuel qu'au niveau de l'équipe

  3. Créer des bâtiments pour la vie

    Tout commence avec nos bâtiments, mais se termine par la création d'un impact positif auquel nous sommes fiers de contribuer.

    Travailler pour Portakabin signifie livrer des bâtiments répondant à un large éventail de besoins, notamment :

    • Les enfants peuvent prendre plaisir à apprendre dans des espaces sûrs et inspirants et les enseignants peuvent donner un enseignement efficace dans des écoles dotées de salles de classe lumineuses et spacieuses
    • Les hôpitaux disposent d'une capacité suffisante pour soigner les malades, même pendant les périodes de pic en hiver
    • Des bâtiments offrant des solutions rapides en cas de besoin urgent
    • Des projets d'infrastructure nationaux qui sont soutenus et qui ne seraient pas réalisables sans les installations que nous livrons

Les convictions de l'entreprise qui nous guident

Ce sont ces convictions qui forment la base de toutes nos actions.                   

Conviction 1

Nous pensons que notre approche de la construction en fait un choix plus judicieux que la construction traditionnelle.

Conviction 2

Nous pensons que les grandes structures, qu'elles soient utilisées pendant quelques mois ou faites pour durer des décennies, doivent être étayées par une plus grande précision, qualité et efficacité.

Conviction 3

Nous pensons que notre personnel est la clé pour explorer de plus grandes possibilités. Au-delà des produits, nous pensons aux solutions. Au-delà des clients, nous pensons aux personnes et aux sociétés dans lesquelles elles vivent.

 

 

 

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